Közel 4000 szakember hagyja el a NASA-t, ami komoly kihívások elé állíthatja a tudományos közösséget. Ez a hirtelen távozás jelentős hatással lehet a kutatási projekteket és a jövőbeni felfedezéseket illetően.
A NASA által indított program véget ért, amely lehetőséget adott az alkalmazottaknak, hogy önkéntesen elhagyhassák a szervezetet. Az elsődleges visszajelzések alapján úgy tűnik, hogy a dolgozók körülbelül 20 százaléka választotta a távozás útját.
Ezrek hagyják el a NASA-t a kormányzat átszervezései miatt – értesült a Bloomberg. A portál hangsúlyozza, hogy a Donald Trump adminisztráció már januárban bevezette a "halasztott felmondási programot", amely a kormányzati dolgozóknak kínált alternatívát. A program a korábban Elon Musk által vezetett "kormányzati hatékonysági osztály" (DOGE) által kidolgozott irányelvek szerint került megvalósításra.
A program egyfajta önkéntes távozási lehetőséget kínált a szövetség munkatársainak, akik még egy ideig megkaphatták bérezésüket és juttatásaikat. Ennek a kezdeményezésnek a második szakasza július 25-én zárult le, és körülbelül 3000 NASA-alkalmazott döntött úgy, hogy önként elbúcsúzik az űrhivataltól. Az első kör során körülbelül 870 munkatárs választotta a távozást, így összességében már körülbelül 4000 dolgozó hagyta el a szervezetet – ami a teljes munkaerő-állomány közel 20 százalékát jelenti.
Nemrég az is kiderült, hogy a NASA a megszorítások miatt 2145, vezető beosztású alkalmazottat veszít. Az amerikai űrhivatalnál nagy a baj, miután Donald Trump súlyos, az ideinél 6 milliárd dollárral soványabb 2026-os NASA-büdzsétervezete számos tudományos tevékenységet érint súlyosan, és úgy általában veszélyezteteti a szervezet legfontosabb küldetéseit.
