A szakmai gyakorlat során a hallgatók tapasztalatot szereznek a választott területükön, és sok esetben ez a tapasztalatszerzés nem csupán tudásbővítést, hanem anyagi kompenzációt is jelent. A bérezés kérdése különösen fontos, hiszen nemcsak a fiatal szake
Kedves Adózóna! Most februárban kezdem meg szakmai gyakorlatomat (ELTE FOSZK keretében tanultam programtervező informatikusnak), nem diákszövetkezeten keresztül, egy külsős cégnél (szoftverfejlesztői munkakörben), és érdeklődnék, hogy hallgatói munkaszerződés kötése esetén a havi bruttó béremből milyen adók kerülnek levonásra? (25 év feletti, 29 éves) munkavállaló vagyok, a cég az egyetemmel együttműködési szerződést kötött). Továbbá ilyen esetben van különbség, ha a cég által adott munkaszerződést, illetve ha hallgatói munkaszerződést kötünk? Válaszukat előre is köszönöm.
